Η ΙΣΟΡΡΟΠΙΑ μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι πολυδιάστατη και πρέπει να τυγχάνει απόλυτου σεβασμού από τους εργοδότες, σύνολα αλλά και τις αρχές. Είναι μία από τις θεμελιώδεις διατάξεις πάνω στις οποίες στηρίζεται η κοινωνίας μας και, συνεπώς, θα πρέπει να διασφαλίσουμε ότι αυτή η ισορροπία να εξελίσσεται και να προσαρμόζεται στα νέα δεδομένα που δημιουργεί ο σύγχρονος και συνεχώς μεταβαλλόμενος τρόπος ζωής.
Η ΟΔΗΓΙΑ 2010/18/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, που αφορά την εφαρμογή της αναθεωρημένης συμφωνίας-πλαισίου για τη Γονική Άδεια, αποσκοπεί στη βελτίωση της πρόσβασης των οικογενειών σε άδειες, και σε ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας. Εισάγει ένα σύνολο νομοθετικών δράσεων, με στόχο την καλύτερη υποστήριξη της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των γονέων και των φροντιστών, την ενθάρρυνση μιας πιο ισότιμης κατανομής της γονικής άδειας μεταξύ ανδρών και γυναικών και την αντιμετώπιση της υπο-εκπροσώπησης των γυναικών στην αγορά εργασίας.
ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ που προβλέπει η Οδηγία, περιλαμβάνουν την άδεια πατρότητας, την γονική άδεια, την άδεια φροντίδας και το δικαίωμα αίτησης ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας. Η άδεια φροντίδας αφορά εργαζομένους που παρέχουν προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενή τους ή σε άτομο που ζει στο ίδιο νοικοκυριό, ενώ το δικαίωμα σε ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, έχουν οι φροντιστές και οι εργαζόμενοι γονείς παιδιών ηλικίας έως οκτώ ετών.
Η ΟΔΗΓΙΑ συνοδεύεται από Μέτρα Πολιτικής που έχουν σχεδιασθεί για να υποστηρίξουν τα κράτη μέλη στην επίτευξη των πιο πάνω στόχων. Αυτά περιλαμβάνουν την ενθάρρυνση της χρήσης των ευρωπαϊκών κονδυλίων για τη βελτίωση της παροχής επίσημων υπηρεσιών φροντίδας, τη διασφάλιση της προστασίας των γονέων και των φροντιστών από διακρίσεις ή απολύσεις και την άρση των οικονομικών αντικινήτρων για τους δεύτερους εργαζόμενους μέσα στις οικογένειες.
Η ΟΔΗΓΙΑ ψηφίστηκε από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο τον Απρίλιο του 2019 και τέθηκε σε ισχύ την 1η Αυγούστου του ιδίου έτους. Τα κράτη μέλη είχαν στη διάθεση τους τρία χρόνια για να θεσπίσουν τις αναγκαίες νομοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις, για να συμμορφωθούν με την Οδηγία. Αυτή τη στιγμή, το Βέλγιο, η Τσεχία, η Ιρλανδία, η Ελλάδα, η Ισπανία, η Γαλλία, η Κροατία, η Κύπρος, το Λουξεμβούργο, η Αυστρία και η Σλοβενία ακόμη δεν έχουμε συμμορφωθεί πλήρως στην οδηγία αυτή και καλούμαστε να προχωρήσουμε στις απαραίτητες διορθώσεις.
ΟΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ μας πρέπει να στοχεύουν στην αντιμετώπιση της ανισότητας και των προκαταλήψεων βάση φύλου, για την καλύτερη δυνατή βελτίωση της ποιότητας ζωής των πολιτών μας. Αναμένουμε από την Κυβέρνηση να στηρίξει την εφαρμογή της Οδηγίας αυτής και να προχωρήσει άμεσα στις διορθωτικές αυτές ενέργειες, που χρειάζονται για την πλήρη εφαρμογή της, προς όφελος των πολιτών της Κυπριακής Δημοκρατίας.
ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ επίπεδο, προσφέρομαι να συμβάλω και με τους συνεργάτες μου, στις απαραίτητες διαδικασίες, διότι οι μέριμνα των Κρατών για την ευτυχία των πολιτών αποτελεί την πεμπτουσία της ύπαρξης και λειτουργίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.